Hjemstationering

Udfordringen ved hjemstationeringen overses ofte af både virksomheden og medarbejderen, men flere amerikanske undersøgelser påpeger, at virksomheder har store problemer med at hjemstationere deres medarbejdere.

Grundlæggende ting som at få taget godt imod medarbejderne, når de vender hjem, at få dem placeret i et kvalificeret job og ikke mindst sætte dem ind i, hvordan virksomheden har forandret sig, mens de har været væk, volder virksomhederne store problemer.

Derfor er personaleomkostningerne blandt hjemstationerede betydelig højere end hos andre grupper. Førnævnte undersøgelser viser, at mellem 20 og 50 % af dem, der bliver hjemstationeret, forlader virksomheden efter kort tid. 

Mange danskere oplever også hjemkomsten til Danmark og deres virksomhed som en skuffelse. Virksomhederne skal være opmærksomme på at efter en årrække i udlandet, er det en anden kollega, der vender hjem.

EM Growth hjælper virksomheden og medarbejderen med at gennemarbejde de forventninger og problemstillinger, der er ved en hjemstationering. Både virksomheden og medarbejderen får en fortrolig samarbejdspartner, der med de rette kvalifikationer kan lette hjemstationeringen.